採用情報
よくある質問
応募・選考について
選考に参加する方法を教えてください。
当社に興味をもっていただき、ありがとうございます。選考に参加をご希望される方は、エントリーフォームよりご応募ください。また、会社の雰囲気を知りたい!という方は、一度会社説明会にご参加してみてください。
選考にかかる時間を教えてください。
選考は最短で1週間ほどで、スピーディーに行います。また、当社の新卒採用は毎年6月末には終了することが多く、都内と 遠方に住む学生で選考スピードに差が生まれます。そのため、遠方に住む学生は、説明会~面接までまとめて行い選考スピードに差が生まれないよう調整を行います。
応募書類の取り扱いについて教えてください。
ご提出いただいた書類は返却しておりません。 当社の個人情報保護方針に規定に従い、責任を持って管理、破棄いたします。
社内見学はできますか?
もちろん可能です。社内の雰囲気を感じ取ってもらいたいため、会社説明会終了時に当社の見学会を行っています。また面接時に「社内見学できますか?」と質問いただいても見学は可能です。
プログラミング未経験でも応募できますか?
もちろん可能です。プログラム経験があるのが望ましいですが、当社の採用は人柄を重視に選考を進めます。そのため、当社で入社する5割の新卒社員はプログラム未経験者となります。
ユーエスエスについて
従業員の平均年齢・勤続年数などが知りたいです。
従業員の平均年齢・勤務年数・男女比などの当社の情報は「一分で分かるユーエスエス」にて紹介をしています。ご興味がある方はぜひご覧ください。
どんな社風ですか?
「仕事の進めかた・雰囲気・入社をきめたきっかけ」などの当社の社風は「わたしたちの社風」に掲載しています。ご興味がある方はぜひご覧ください。
髪型・服装の規定はありますか?
服装は私服で問題ありませんが、お客様との打ち合わせがある場合はスーツを着ることもあります。髪型は、日本ヘアーカラー協会規定の「8」未満までです。
入社後の教育制度はありますか?
もちろんあります。入社して2カ月は、ビジネスマナー・プログラミング言語含めた研修があります。以降は先輩社員と一緒に実践を通して学んでいきます。また、社内研修・社外研修を通して自己成長をサポートします。詳しくはこちらをご覧ください。
社員間の交流はありますか?
納会、BBQ、新人歓迎会、社員旅行等 定期的に会社イベントがあります。また、社員同士の仲を深めるサークル活動もあります。年に3回ほど会議室を利用したプチ飲み会があります。詳しくはこちらをご覧ください。
出産や育休など育児に伴う制度はありますか?
男女関係なく育児休暇の取得ができます。実績数は少ないですが、育休明けの復帰率は100%です。ママさん社員として働いています。